《面试的科学》

《面试的科学》[美]安娜·帕帕莉亚 著，姚琼工作室 译，浙江科学技术出版社 出版，2025 年，共 324 页，ISBN 9787573918444。

在竞争激烈的职场中，传统的面试建议往往让人陷入背答案装完美的误区，反而错失良机。本书作者安娜·帕帕莉亚基于20年人力资源研究和上万次面试实践，开创性地提出面试风格理论，揭示出面试成败的关键不在于技巧，而在于你是否了解自己的天然沟通风格。 作者发现人们的面试风格可以分为四种类型：魅力型、挑战型、审视型、和谐型。这些面试风格同时适用于求职者和面试官，每种风格都有独特的优势和潜在陷阱。这本书不仅教你快速识别自己的面试风格，更提供精准应对策略，助力求职者用面试的科学成功求职、面试官用面试的科学精准选人。随书附赠面试风格拉页，让你可以用1张图定位自己的面试风格，并且获取适合自己的面试策略。无论你是即将踏入社会的学生、正在寻找更好机会的职场人还是HR专业人士，这本书都将改变你对面试的认知&—&—成功的面试，就是用对的方式做自己。

安娜·帕帕莉亚，Interviewology公司首席执行官，作为一名转型为职业教练的前人才招聘总监，已为逾万名客户提供职业咨询服务，并且教授了数百场专门针对培训招聘经理如何面试的企业培训课程。2020年获评美国"人力资源年度人物"，也是美国人力资源管理协会(SHRM)和DisruptHR的公开演讲者，是一位备受瞩目的职业发展领域意见领袖。在社交媒体平台上拥有超过350万的粉丝，聚焦面试技巧、简历技巧、面试中的谈判等实用话题。