《职场社交商》

《职场社交商》[美]基思·法拉奇 著，姜智勇 译，中信出版集团 出版，2022 年，共 284 页，ISBN 9787521748505。

《纽约时报》畅销书《别独自用餐》作者基思·法拉奇重新定义了新工作场景中的领导力和团队协作。 法拉奇提出，决定成败的是持续不断的创新、敏捷性和决策速度，这要求我们投身更深层和更丰富的人际合作。 绝大多数职场人际关系可以归为以下五类： · 共存状态 · 合作状态 · 抵制状态 · 怨恨状态 · 共赢状态 本书提出了适应职场变化的8大原则，向你展示如何提高职场社交商，实现职场人际交往的共赢。通过本书提供的方法，你将不再需要相应的头衔，你也不必听下属直接汇报，你将从烦琐的流程中解放出来，但却不影响你实现领导的目的：共同合作、建立互信、达成目标、实现共赢，创造一种更加坦率、透明的工作氛围。 尽全力的工作与做限度的工作之间的差别决定了公司的成败，真正的领导力并非告诉别人做什么，而是邀请别人加入你，鼓励和激发他人对每一种新的可能性的兴趣，实现你的工作目标和职业抱负。

基思·法拉奇( Keith Ferrazzi)，法拉奇绿讯营销咨询顾问公司(FerrazziGreenlight)创始人、CEO;《纽约时报》作家，《Inc.》《华尔街日报》《哈佛商业评论》等媒体撰稿人。曾任德勤咨询公司和喜来登酒店及度假村的营销官(CMO)，以及YaYa媒体公司的CEO。被《克雷恩芝加哥商业杂志》评选为"40位40岁以下商界精英之一"。联合国、美林银行、高盛集团、微软、美国通用、卡夫食品、Facebook等机构都对他的培训赞誉有加。 [美] 诺埃尔 · 韦里奇(Noel Weyrich)，编辑，作家。 基思·法拉奇( Keith Ferrazzi)，法拉奇绿讯营销咨询顾问公司(FerrazziGreenlight)创始人、CEO;《纽约时报》作家，《Inc.》《华尔街日报》《哈佛商业评论》等媒体撰稿人。曾任德勤咨询公司和喜来登酒店及度假村的营销官(CMO)，以及YaYa媒体公司的CEO。被《克雷恩芝加哥商业杂志》评选为"40位40岁以下商界精英之一"。联合国、美林银行、高盛集团、微软、美国通用、卡夫食品、Facebook等机构都对他的培训赞誉有加。 [美] 诺埃尔 · 韦里奇(Noel Weyrich)，编辑、作家。