《绩效心法》

《绩效心法》吴向京 著，中国人民大学出版社 出版，2022 年，共 224 页，ISBN 9787300299877。

本书不是讲某个企业和行业的绩效管理，不是讲国有或非国有企业的绩效管理， 也不是专门讲中国企业和组织的绩效管理，某种程度甚至不是专门讲企业的绩效管理，而就是在讲绩效管理。管理规范化也意味着官僚主义和形式主义的风险同步增加，绩效管理为解决这个问题而生，但是反而强化了这个趋势。如何在规范化和官僚化同步提升的趋势中保证专注于真正的绩效，始终使绩效管理产生正绩效、限度避免负绩效，关键在于各级一把手的领悟和把握。本书非常深刻地揭示了其中的奥秘，融合全面质量管理和目标管理这两种某些程度上相悖的思想，提供了系统的方法论。

吴向京，江苏常州人，著有：《成熟组织的绩效变革》(中国人民大学大学出版社，2011)，《水平：悟水浒中的领导力》(中信出版集团，2018，繁体字版《水浒领导学》，联经出版社，2019)，《侠义三千年》(大学出版社，2021)。 田勇，现就职于国网山东省电力公司人力资源部。