《不内耗的管理》

《不内耗的管理》刘建平,陆海洋 著，人民邮电出版社 出版，2024 年，共 292 页，ISBN 9787115665379。

内耗是现代人皆有的心理困境，而积极心理学是破解内耗的一剂良药，是人人皆可习得的幸福科学。将积极心理学应用在管理的实践中，可以有效帮助管理者减少自我心理内耗和组织内耗，提升个体和团队幸福感的同时，充分提高组织管理的效率，打造高效能组织。 当下，内耗是困扰管理者的一大难题，也是亟待解决的时代课题。本书以积极心理学之父马丁·塞利格曼的PERMA模型为主线，聚焦积极心理学和管理学的跨界领域，借助54个有趣有料的案例故事，给出了摆脱内耗的解决方案：幸福领导力。 幸福领导力是管理者影响并带领团队在奋斗中一起奔赴幸福的能力。实现路径是"一基五柱"。其中，"一基"是自我性格优势与美德。"五柱"分别为：一是积极情绪，建设知行合一的企业文化;二是投入：享受福流的巅峰体验;三是人际关系：打造良好的团队生态体系;四是意义，创造有价值的生活;五是成就，带领团队到有牛奶和蜂蜜的地方。

刘建平，高级经济师，以原创案例故事而见长，在案例故事中构建管理理论，已出版《幸福领导力：藏在故事中的管理智慧》《零压工作：构建职场幸福大厦》《领导艺术的修炼：培养真正伟大的企业领袖》等作品。累计在《人民邮电》《企业管理》《中国领导科学》《企业家》等媒体上发表文章500余篇，案例故事182篇，获奖论文10余篇。